PRACOWNIK TYMCZASOWY
Zasady pracy tymczasowej reguluje ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, istota tego rozwiązania jest jednak niezwykle prosta – jest to połączenie trzech ogniw, którymi są: pracownik tymczasowy, agencja pracy tymczasowej i firma poszukująca pracownika.
Istota rozwiązania
Pracownik tymczasowy zatrudniony przez agencję pracy tymczasowej jest oddelegowany do pracy na rzecz i pod nadzorem Klienta czyli tzw. pracodawcy-użytkownika. Po stronie agencji pozostają jednak obowiązki związane z zatrudnieniem i obsługą kadrowo-płacową zatrudnionego pracownika.
Pracodawcy chwalą sobie tego rodzaju rozwiązanie za elastyczność i możliwość reagowania na niespodziewane problemy pracownicze. Rozwiązanie jest korzystne także dla pracowników. Praca tymczasowa jest rozwiązaniem pozwalającym na pogodzenie studiów czy obowiązków rodzicielskich z pracą. Jest szansą na wejście na rynek pracy i zdobycie cennego doświadczenia oraz okazją do uzyskania dodatkowych dochodów.
Wymierne korzyści
Pracownik tymczasowy może zastąpić pracownika biurowego, sekretarkę, asystentkę, recepcjonistkę czy telemarketera, ale także specjalistę IT lub managera. Jest to rozwiązanie pozwalające na szybką reakcję w momencie kryzysu pracowniczego, ale również na precyzyjne dopasowanie wykwalifikowanego pracownika do potrzeby danego czasu.
Zachęcamy do kontaktu z DNA – agencją pracy tymczasowej i składania zapytań ofertowych! Charakteryzuje nas precyzja i szybkość działania. Jesteśmy przekonani, że w naszej bazie, liczącej ponad 10 000 kandydatów, znajduje się idealny pracownik tymczasowy, który z powodzeniem wypełni braki kadrowe w Państwa firmie!