W nadchodzącym 2015 roku przepracujemy 252 dni – to o dwa więcej niż w bieżącym roku. Pracownikom zatrudnionym powyżej 10 lat przysługuje dodatkowo 26 dni urlopu, pracownikom zatrudnionym krócej – 20 dni.
W efekcie pracownicy zatrudnieni krócej niż 10 lat będą musieli przepracować 232 dni, a osoby pracujące powyżej 10 lat – 226 dni.
Najbardziej pracowitym miesiącem będzie lipiec – jeśli pracownik nie zdecyduje się na urlop będzie musiał przepracować 23 dni. W miesiącach styczeń, luty, maj, sierpień i listopad dni roboczych jest natomiast najmniej – 20.